Adóhírek

Friss hírek, információk és érdekességek a hazai és nemzetközi adózás világából

Egyéni keresés

Hírlevél regisztráció

Szeretnél emailben értesítést kapni egy-egy új cikk megjelenéséről? Nem kell mást tenned, csak beírnod ide az emailcímed. És már készen is állsz a hírlevelek fogadására!

Enter your email address:

Delivered by FeedBurner

Hun-Web Linkek Google Pagerank mérés, keresooptimalizálás
WYW kereső

A megszűnő NYENYI-lap és a 1008-as bevallás változásai

2010.01.23. 00:01 | adohirek | Szólj hozzá!

Címkék: törvényváltozás 2010 bevallás pályakezdő start kártya nyugdíj nyomtatvány nyenyi adatszolgáltatás

Sokak örömére és mások bánatára 2010-től már nem kell NYENYI-lapot kitölteni, helyette viszont néhány változás kompenzálja az adatszolgáltatási kötelezettséget a 1008-as bevallásban.

 

A társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény módosításának megfelelően (97. paragrafus (2) bekezdés) a jól ismert NYENYI-lapot legutoljára a 2009-es évről kell benyújtani a nyugdíjbiztosítási igazgatási szerv részére. Határidő 2010. április 30. és augusztus 31.

 

Ez évtől ugyanis az adózás rendjéről szóló törvény rendelkezései szerint az adózó által az adóhatóság részére szolgáltatott adatokat elektronikus úton hivatalból át kell adnia a Nyugdíjbiztosítási Alap kezeléséért felelős nyugdíjbiztosítási szerv részére a tárgyévet követő év augusztus 31. napjáig, tehát ezentúl már nem kell az adózónak teljesítenie kétirányba két külön bevallást.

 

A megfelelő adatszolgáltatáshoz és a helyesség ellenőrzéséhez azonban az adóhatóság néhány módosítást hajtott végre a 1008-as bevallásban, amely többek között az adókötelezettség teljesítésének ellenőrzéséhez, illetve a nyugdíjbiztosítási ellátásokra való jogosultság megállapításához szükségesek. 

 

A 1008-as bevallás főbb változásai

 

1. A foglalkoztatás minősége kód

-          A 2010. január 1-jét megelőző időszakra vonatkozóan a 41-es kód csak a megbízási jogviszonyra lehetett alkalmazni. Ez 2010. január 1-je után kibővül az alábbi tevékenységekkel:

o        bedolgozó (régi 47),

o        megbízási jogviszony (régi 41),

o        egyéni vállalkozónak nem minősülő vállalkozási jogviszony (régi 75),

o        felhasználási szerződésen alapuló megbízási jogviszony (régi 65),

o        segítő családtag (régi 24),

o        választott tisztségviselő (régi 76),

o        társadalmi megbízatású polgármester (régi 77).

 

-          Ugyanez érvényes a 90-es kódra is, amely alatt 2010. január 1-jét követő biztosítási időszakra már adatot szolgáltat:

o        fegyveres szervek hivatásos állományú tagja (régi 90),

o        fegyveres szervek szerződéses állományú tagja (régi 89),

o        katonati szolgálatot teljesítő önkéntes tartalékos katona (régi 88).

 

2. 1008-11. lap

-          ezentúl meg kell jelölni a társadalombiztosítási-, illetve családtámogatási kifizetőhely tényét.

-          Azon kifizetők, akik kifizetést, díjat folyósítanak álláskeresési támogatás, munkarehabilitációs díj címén, illetve magánnyugdíjpénztári tagságra, Tb. nyugdíjrendszerbe történő visszalépésre, biztosítási jogviszony megszűnésére tekintettel (MÁK RIG, OEP, REP), a régi 09-es lap helyett 11. lap új blokkjában kell adatot szolgáltatniuk.

-          Külön helyet kap a GYED és GYES adatszolgáltatása is.

-          A biztosítás megszűnését követően folyósított ellátást (pl. táppénz, terhességi-gyermekágyi segély, baleseti táppénz) is külön kell szerepeltetni 2010-től. Ha emellett egyéb jogcímen nem történik kifizetés, akkor a foglalkoztatás minősége kód 97-es lesz, és kötelezően kitöltendő a jogviszony megszűnésének dátuma.

-          A START-kártyával rendelkezőknek történt kifizetésekkel kapcsolatos adatszolgáltatás is megváltozott: a START-kártya típusa szerinti megbontásban kell az adatokat közölni.

o        1-es kód: START-kártyás,

o        2-es kód: START PLUSZ kártyás,

o        3-as kód: START EXTRA kártyás,

o        4-es kód: amennyiben a pályakezdő fiatalokról szóló 2004. évi CXXIII. törvény 8. paragrafus (1) bekezdése együttesen az előzőek bármelyikével érvényes a munkáltatóra (ilyen pl. hátrányos helyzetű kistérségben működő vállalkozás, további munkavállalási feltételeket vállalók, stb.).

 

A bejegyzés trackback címe:

http://adohirek.blog.hu/api/trackback/id/tr151693158

Kommentek:

Nincsenek hozzászólások.